Comment l’employeur recense-t-il ses risques ?

Comment consulter le DUERP ? 📑

Le DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels) est essentiel pour assurer la sécurité des salariés au sein d’une entreprise. Il doit être mis à disposition des personnes suivantes :

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• Travailleurs, anciens travailleurs et toute personne ayant un intérêt légitime à consulter ce document.
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• Membres du CSE (Comité Social et Économique), lorsqu'il existe dans l'entreprise.
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• Service de prévention et de santé au travail auquel l'employeur est affilié.
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• Agents du système d'inspection du travail.
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• Agents des services de prévention de la Carsat.
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• Organismes professionnels de santé, de sécurité et des conditions de travail.
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• Inspecteurs de la radioprotection pour les travailleurs exposés aux rayonnements ionisants, pour les installations et activités concernées.

Affichage des modalités de consultation 📌

L'employeur doit afficher les règles de consultation du DUERP à un endroit facilement accessible et visible dans les lieux de travail.
Dans les entreprises disposant d'un règlement intérieur, cet avis doit être affiché à proximité du règlement intérieur.

Évaluation des Risques : Un Processus Fondamental 🛠️

L’employeur commence par identifier les risques présents dans l'entreprise et les classe selon des critères spécifiques à son activité, tels que la fréquence d'exposition et la gravité des conséquences. Cela permet de mieux cerner les dangers potentiels et d’agir en conséquence.

Les acteurs impliqués dans cette démarche :

🔹 Les salariés : Les travailleurs impliqués dans la prévention et la protection contre les risques sont essentiels dans ce processus. L'employeur les désigne pour apporter leur expertise terrain.

🔹 Le service de prévention et de santé au travail : Il évalue les risques et conseille l'employeur sur les actions à mettre en place.

🔹 Le CSE (Comité Social et Économique) : Lorsqu'il existe, il participe activement à l'évaluation des risques pour garantir un environnement de travail sécurisé.

Grâce à l'identification, à l'analyse et au classement des risques, il devient possible de déterminer et hiérarchiser les actions de prévention, qui couvrent plusieurs aspects : techniques, humains et organisationnels.

L'employeur évalue les risques dans différents domaines clés :

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• Sélection des procédés de fabrication
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• Choix des équipements de travail
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• Utilisation des substances ou préparations chimiques
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• Aménagement ou réaménagement des espaces de travail ou des installations
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• Organisation du travail
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• Définition des postes de travail

Une attention particulière est portée aux différences d'impact liées à l'exposition aux risques en fonction du sexe des salariés, pour garantir l'équité et la sécurité de tous.

Les résultats de cette évaluation permettent d'élaborer des actions concrètes de prévention, qui sont ensuite consignées dans le DUERP et régulièrement mises à jour pour refléter les évolutions de l'entreprise.

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